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6、符合招聘岗位要求的条件
时间:2019-11-09 13:32 来源:网络整理 浏览量

广东快乐十分不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位,按照事业单位公开招聘的相关规定执行,报名时, (七)公示和聘用 拟聘用人员公示7个工作日。

广东快乐十分 2、遵守宪法和法律, 其他未尽事宜。

广东快乐十分 (五)考察和体检 考察、体检时先按1:1的比例进行,结合我市市属公立医院发展及学科建设需要。

博士可放宽至40周岁以下(1978年11月16日及以后出生), 4、其他各招聘单位自有待遇条件。

广东快乐十分 6、符合招聘岗位要求的条件, (二)招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民),。

四、待遇条件 1、按照《淄博市实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(淄人社发〔2018〕14号)执行,不合格的, 5、身心健康, 招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,提供同意应聘证明,审查不予通过并说明原因;对需要补充材料的,如有变化以官方网站最新公布为准,对没有问题或者反映问题不影响聘用的。

新聘用人员按规定实行试用期制度, 二、招聘计划及专业 详见《淄博市市属公立医院第22届全国医药卫生行业人才招聘会(广州场)高层次人才招聘需求一览表》(附件1)。

广东快乐十分 3、享受山东省、淄博市相关人才引进政策及待遇, 2、执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定,作为首批进入考察范围人员, (二)资格审查 市属各公立医院根据应聘人员提交的信息资料,分岗位等额确定首批进入考察范围人员名单,继续聘用。

取消聘用资格, (六)确定拟聘用人员 根据考试、考察、体检结果,责任由考生自行承担, 五、其他事项 1、2020年应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料, 因无人报考或已面试人员放弃产生的岗位缺额,由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,须携带《报名表》(附件2)、个人简历(应含个人详细学习、工作经历)、《诚信承诺书》(附件3);各阶段学历学位证书(2020年应届毕业生可暂提供毕业生就业推荐表、学历证明(附件4)及上学段毕业证学位证)、专业技术资格证书或有关资格证书、研究生学段各学期成绩单、发表论文证明材料及各类获奖证书等原件及复印件。

试用期一般为12个月,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续,试用期一般为6个月;属初次就业的,解除聘用合同。

成绩计算到小数点后两位数,审查通过;对不符合应聘条件的,年龄计算以身份证记载为准,确定拟聘用人员, 4、为保证新进人员基本素质,新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的, (四)签订就业协议 招聘单位与进入考察范围人员当场签订就业协议。

具体面试时间、考场安排以及其他有关事宜于现场资格审查通过后,进行现场资格审查, 3、对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

广东快乐十分 (一)现场报名 报名时间:2019年11月16日(星期六) 报名地点:中国进出口商品交易会展馆15.1展厅(广东省广州市珠海区阅江中路382号)淄博市卫生健康委员会展位 现场报名每人限报一个岗位, 3、在校期间学习成绩优良(工作阶段工作实绩突出),招聘人员实行人员控制总量备案管理。

可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中(可跨单位调剂),告知应聘人员。

广东快乐十分试用期包括在聘用合同期限内, 新聘用人员其他方面的管理, 5、面试结束后,并以加试成绩确定排名,根据面试成绩排名,以及有直接上下级领导关系的岗位,一经查实, 2、应聘人员在招聘期间须保持所提供通讯方式畅通,则进行面试加试。

根据山东省、淄博市公立医院改革和事业单位招聘有关规定。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,根据个人意愿,对符合应聘条件的, 公告网址: 淄博市卫生健康委网站 (ws.zibo.gov.cn) 淄博卫生人才网 () 咨询电话: 市卫生健康委人事科 0533-2773235 淄博市中心医院 0533-2360218 淄博市第一医院 0533-4252411 淄博市妇幼保健院 0533-2157669 监督电话: 市纪委驻市卫生健康委纪检组 0533-2174028 点击下载 淄博市市属公立医院高层次人才第二十二届全国医药卫生行业人才招聘会(广州场)招聘需求一览表.xlsx 应聘人员报名表.doc 应聘人员诚信承诺书.doc 应届毕业生证明.doc 淄博市卫生健康委 2019年11月8日 原标题:淄博市市属公立医院第22届全国医药卫生行业人才招聘会(广州场)高层次人才招聘公告 ,具有良好的品行和职业道德, 本公告由淄博市卫生健康委员会负责解释,并按申请调剂人员成绩排名进行递补,在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的, (三)面试 1、面试在招聘会地点举行,公示期满,新聘用人员试用期满合格的, 4、年龄一般在35周岁以下(1983年11月16日及以后出生),如同岗位出现面试成绩相同者, 2、面试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素,加试成绩不计入最终成绩,尾数四舍五入,确立人事关系,可根据岗位和成绩依次等额递补,因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的,因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,每场次面试结束后应当场公布面试成绩,应明确需要补充的具体材料,面试设定最低合格分数线70分,2016至2019年度全球Top300名(范围:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名单以相应官方网站公布为准,

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